世界的な経済の状況によって、日本企業も否応なしに グローバル化していく必要性が高まってきました。例えば日産自動車、ソニーなどがトップダウンをスピーディに実行する体制作りを進めていま す。日産は社長直轄の
人事諮問委員会を設たそうです。これはどんな体制になるのでしょうか、ちょっと気になるところです。報道によると数百あ る幹部ポストの後継プランをつくり、絶えず進ちょく状況をみ
ているそうです。また、これからは外国人の起用も増えそうです。国籍や性別より
も、世界的に活躍できる人物であるかどうかという事が、これからは大事になってくるのかもしれません。日本企業でありながら、日本中心ではな く世界市場に照準を合わせ直す企業も増えてきてい
るかもしれません。このような日本企業の国際化については、国際ジャーナルでも詳細に情報を 出して欲しいところです。日本の本社にいるだけでは世界の動きはわかりま
せんから、大企業の幹部にとっては、グローバルに活躍できる人材が もっと必要になってくるのでしょうか。企業の人事と組織のあり方を見直し、これからの成長の土台づくりを進めるために、日本企業の新しい取組 みはこれからも
進められていくのではないかと思います。






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他にもバイオスターなどでは取り外しができるディスク、というものも使用されているそうです。
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異業種交流会に参加したいと考えているそうで、その為の下見に行こうかと検討している最中のようです。
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とても楽しくＱＮＡＰの仕組みについて学んでいるらしく、参考にしているのがサイトだそうです。